一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應崗位要求的身體條件;

　　(五)具備招聘崗位所需的任職資格、執(職)業(yè)資格或技能條件、其他資格條件;

　　(六)年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1989年10月16日至2007年10月15日期間出生)。具體條件以《象州縣2025年以直接考核方式定向招聘服務(wù)基層項目人員崗位計劃表》(附件1，下稱(chēng)《計劃表》)為準;

　　(七)通過(guò)考試選拔方式到象州縣鄉鎮事業(yè)單位參加基層服務(wù)項目，在服務(wù)期間通過(guò)借調、幫助工作等方式離開(kāi)服務(wù)單位工作時(shí)間累積不超過(guò)3個(gè)月，在服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后4年內的服務(wù)基層項目人員。服務(wù)基層項目人員包括：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含大學(xué)生村官)、農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員。

　　(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.服務(wù)期未滿(mǎn)的，或服務(wù)期滿(mǎn)考核合格已超過(guò)4年的服務(wù)基層項目人員。

　　2.現役軍人。

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除公職的。

　　4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的。

　　5.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)被辭退未滿(mǎn)5年的。

　　6.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限規定的。

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　8.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

　　(九)其他說(shuō)明。

　　1.通過(guò)直接考核方式定向招聘服務(wù)基層項目人員并獲聘的，在招聘單位最低服務(wù)年限不少于3年。

　　2.本次招聘若無(wú)特別標注，所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、辭退、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2025年10月16日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　二、報考程序

　　(一)崗位查詢(xún)。報考人員從2025年10月10日起，可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)(https://lb.gxrc.com/)查閱各招聘單位的招聘人數、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，請直接與招聘單位聯(lián)系。

　　(二)現場(chǎng)報名(2025年10月16日8:00至10月20日18:00)。凡符合本公告報考條件要求的報考人員，可在報名期間下載或者現場(chǎng)領(lǐng)取《象州縣2025年以直接考核方式定向招聘服務(wù)基層項目人員報名登記表》(附件2，下稱(chēng)《報名登記表》)，填寫(xiě)相關(guān)信息，并將本人的報名材料原件直接送達到招聘單位進(jìn)行資格審查。審查材料包括:《報名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、戶(hù)口簿、服務(wù)基層項目證明材料等原件各1份，以及招聘崗位要求的其他證件。報考人員須使用有效居民身份證報名，且只能報考一個(gè)崗位，報名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

　　報考人員所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)、準確。因報名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，造成資格審查及后續考察不通過(guò)等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)的有關(guān)規定處理。

　　(三)報名資格審查(2025年10月16日8:00至10月22日18:00)。根據招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對報考者的資格條件進(jìn)行嚴格審查。報考者現場(chǎng)報名時(shí)，當場(chǎng)確認是否通過(guò)資格審查。報考時(shí)間內報名申請未通過(guò)資格審查的，資格審查人員應說(shuō)明原因。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由。招聘單位(主管部門(mén))如因對報考人員資格審查把關(guān)不嚴，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位(主管部門(mén))承擔全部責任。

　　三、考核和體檢

　　報名資格審查通過(guò)者即列為考核人選，招聘單位按計劃招聘人數與體檢人選1:1的比例，從考核成績(jì)高分到低分的順序確定體檢人選。

　　考核。

　　招聘單位及其主管部門(mén)成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規定，對考核對象進(jìn)行考核?？己酥?zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況?？己私M應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對考核對象報考資格條件進(jìn)行復查。

　　根據《廣西壯族自治區志愿服務(wù)激勵辦法(試行)》有關(guān)要求，對于各級工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

　　(二)體檢。

　　體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)>及<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社規〔2024〕3號)執行，由體檢實(shí)施機關(guān)組織到指定醫院進(jìn)行體檢。對身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標準的，相關(guān)體檢項目可以按照行業(yè)體檢標準執行。

　　報考人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，向體檢實(shí)施單位提交復檢書(shū)面申請。當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進(jìn)行一次。

　　參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論;體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

　　體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由考生個(gè)人承擔。

　　已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實(shí)施機關(guān)提出書(shū)面申請，由體檢實(shí)施機關(guān)確認懷孕后，延緩所有項目體檢。懷孕緩檢的考生一般應在分娩之日起6個(gè)月內完成體檢工作。

　　考生在規定時(shí)間不按要求完成體檢項目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，從同一崗位考核合格人員中按照考核成績(jì)高分到低分的順序依次遞補。

　　由于集中體檢實(shí)行全封閉管理，考生手機等物品由體檢組織機構統一保管。

　　考生在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響招聘的疾病或病史的，給予不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無(wú)效，并按照事業(yè)單位招聘考試違紀違規的有關(guān)規定嚴肅處理。

　　四、審批和聘用

　　(一)招聘單位根據考生的考核情況和體檢結果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報象州縣人力資源和社會(huì )保障局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區域或部門(mén)網(wǎng)站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監督電話(huà)等。公示期為7日(且不少于5個(gè)工作日)。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時(shí)進(jìn)行復查。對反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據的，取消聘用資格;對反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》等材料，經(jīng)主管部門(mén)或縣(市、區)人社部門(mén)審核，報來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局批準后，辦理聘用手續。

　　招聘單位應通知聘用人員在市人社局下發(fā)聘用文件之日起30日內報到，逾期未報到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。

　　(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

　　五、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律

　　(一)各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

　　(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(三)招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)的有關(guān)規定處理。

　　(四)報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。

　　1.報考人員進(jìn)入體檢、考核環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

　　2.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　3.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　六、其他事項

　　(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以?xún)?rdquo;均含本級基數。

　　(二)報考者在報考期間，應及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(三)聯(lián)系方式：

　　1.招聘崗位有關(guān)條件、資格審核等問(wèn)題，請咨詢(xún)各招聘單位(聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《計劃表》)。

　　2.咨詢(xún)電話(huà)

　　象州縣馬坪鎮人民政府：0772-6435192

　　象州縣妙皇鄉人民政府：0772-4378527

　　象州縣石龍鎮人民政府：0772-4394333

　　象州縣運江鎮人民政府：0772-4381683

　　象州縣寺村鎮人民政府：0772-4372660

　　象州縣中平鎮人民政府：0772-4374724

　　象州縣羅秀鎮人民政府：0772-4384012

　　象州縣大樂(lè )鎮人民政府：0772-4380210

　　象州縣水晶鄉人民政府：0772-4384018

　　象州縣衛生健康局(象州縣疾病預防控制局)：0772-4368251

　　象州縣人力資源和社會(huì )保障局：0772—4367291

　　監督電話(huà)：0772-4310089

　　附件1：象州縣2025年以直接考核方式定向招聘服務(wù)基層項目人員崗位計劃表.xls

　　附件2：象州縣2025年通過(guò)直接考核方式定向招聘事業(yè)單位人員報名登記表.doc

　　象州縣人力資源和社會(huì )保障局

　　2025年10月10日