一、引進(jìn)對象及條件

　　(一)引進(jìn)對象

　　具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級職稱(chēng)、“雙一流”普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、普通高校大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位及以上且具有副高級職稱(chēng)的高層次、高技能人才，同時(shí)滿(mǎn)足本次《目錄》中要求的專(zhuān)業(yè)及其他條件。本次招聘專(zhuān)業(yè)設置參照《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2025年版)》。

　　(二)資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行崗位職責的身體條件、心理素質(zhì)和崗位要求的工作能力;

　　3.應聘人員年齡在45周歲以下(1979年9月17日以后出生)，博士研究生學(xué)歷學(xué)位或者具有正高級職稱(chēng)的人員，年齡可放寬到50周歲以下(1974年9月17日以后出生);

　　4.經(jīng)國家教育部認可的國(境)外高校碩士研究生及以上學(xué)歷的優(yōu)秀海外留學(xué)歸國人員，需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū);

　　5.在職在編人員報考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級組織人事部門(mén)批準。

　　(三)不得報考的情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

　　3.試用期內、未滿(mǎn)最低服務(wù)期限、被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　4.現役軍人;

　　5.藤縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

　　6.聘用后即構成回避關(guān)系的人員;

　　7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的;

　　9.在讀的普通高校生;

　　10.按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　本次招聘所涉及的工作年限、任職年限、取得職稱(chēng)、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，以2025年9月17日為截止日期，年限按足年足月累計。國(境)外院校畢業(yè)生須于2025年9月17日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證書(shū)。

　　二、引進(jìn)程序

　　《目錄》自發(fā)布之日起接受報名，各崗位由藤縣縣委人才辦統一按照資格審查、考核(面試)、體檢、考察、公示、審批等程序引進(jìn)。

　　(一)報名資格審查

　　考生通過(guò)網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行報名，經(jīng)資格審查如符合報考資格條件的，藤縣縣委人才辦將通過(guò)短信、電話(huà)或郵箱反饋，邀請參加面試。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：計劃于2025年10月安排集中面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試方式：采取結構化面試、專(zhuān)業(yè)能力考核等方式。

　　3.面試成績(jì)：滿(mǎn)分100分，80分以上為合格，面試成績(jì)當天公布?？偝煽?jì)不達80分者將不再進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。根據計劃引進(jìn)人數與體檢考核人選1:1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢考核人選。

　　(三)體檢

　　體檢工作按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(試行)》等規定執行。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知起7個(gè)工作日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。逾期不申請視為自動(dòng)放棄。

　　(四)考核

　　考核工作由藤縣縣委人才辦負責，根據擬聘用職位的要求采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習工作、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀(guān)、公正地確定被考核人的考核結果。

　　凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用。

　　考核不合格或自愿放棄聘用資格的，其缺額可從報考同一崗位符合成績(jì)要求的人員中按照成績(jì)從高到低依次遞補，無(wú)遞補人選的，將取消該崗位在本批次內的招聘。

　　(五)公示與聘用

　　經(jīng)面試、體檢、考核等程序確定為擬聘用人選的，在藤縣先鋒微信公眾號公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按規定辦理聘用手續;公示有異議且查實(shí)的，取消聘用資格。

　　對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

　　三、享受待遇

　　(一)政治待遇

　　引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才的政治待遇按相關(guān)政策執行。

　　(二)生活待遇

　　引進(jìn)的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才根據引進(jìn)類(lèi)別可享受26萬(wàn)至85萬(wàn)元的住房補貼、購房補貼、生活補貼、住房保障及綜合性獎勵(第一類(lèi)人才)等待遇。

　　1.第一類(lèi)人才(具有正高級職稱(chēng)的人員)：可享受每人85萬(wàn)元人才補貼;

　　2.第一類(lèi)人才(具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員)：可享受每人60萬(wàn)元人才補貼;

　　3.第二類(lèi)人才(具有“雙一流”普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、普通高校大學(xué)本科且具有副高級職稱(chēng)的人員)：可享受每人26萬(wàn)元人才補貼。

　　以上待遇，具體實(shí)施按《藤縣引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施辦法》規定執行。

　　四、報名方式

　　將電子版報名表(Excel和簽字版PDF格式)及報名所需材料掃描打包發(fā)送至郵箱wztxzzbrcg@gxi.gov.cn進(jìn)行報名(郵件名稱(chēng)：崗位序號-姓名-學(xué)校專(zhuān)業(yè)-聯(lián)系電話(huà))，報名材料包括：

　　(一)《2025年藤縣引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報名登記表》(附件2);

　　(二)個(gè)人信息

　　1.有效身份證正反面;

　　2.個(gè)人簡(jiǎn)歷(個(gè)人簡(jiǎn)歷包括個(gè)人基本情況、學(xué)習實(shí)踐經(jīng)歷、個(gè)人成績(jì)等信息);

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證，海外留學(xué)回國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)”;

　　4.有關(guān)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、單位同意報考證明(單位同意報考證明可在考察前提供，考察前未能提供的，視為放棄招聘資格)。

　　(三)相關(guān)證明材料(個(gè)人榮譽(yù)、實(shí)踐經(jīng)歷等證明材料，有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)任職證明材料)。

　　五、紀律要求

　　人才引進(jìn)工作全程接受社會(huì )各界監督，在任何環(huán)節發(fā)現弄虛作假或其他違紀問(wèn)題，將追究相關(guān)責任人責任。不符合資格條件或自愿放棄參加面試等環(huán)節人員的應聘材料，藤縣縣委人才辦按有關(guān)規定銷(xiāo)毀。

　　六、其他

　　請各報名人員近期務(wù)必關(guān)注郵箱回復郵件，并保持手機或電話(huà)暢通，以防因通訊不暢而影響聘用。報名人員請注意接收本公告所列的電話(huà)、郵箱的來(lái)電來(lái)信，謹防詐騙。

　　未盡事宜，由藤縣縣委人才辦負責解釋。

　　聯(lián)系電話(huà)：0774-7280746，傳真：0774-7282508

　　地址：廣西藤縣登俊路57號藤縣縣委組織部

　　郵編：543300

　　中共藤縣委員會(huì )人才工作

　　領(lǐng)導小組辦公室

　　2025年9月17日

附件1：《2025年藤縣急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求目錄（第二期）》.xlsx

附件2：2025年藤縣引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報名登記表.xls

附件3：核心課程證明材料.doc
附件4：報名材料模板.docx