0771-2094277
一、公司簡(jiǎn)介
桂林市榕湖飯店有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“榕湖飯店”)坐落于風(fēng)景秀麗的榕湖西畔，是一家具有深厚歷史底蘊與獨特地理優(yōu)勢的園林式酒店。飯店始建于1953年，歷經(jīng)七十二載發(fā)展，始終是黨和國家領(lǐng)導人政務(wù)活動(dòng)的重要接待場(chǎng)所，在桂林市享有獨特的歷史地位與文化傳承。為提升桂林市政府接待需求，順應市場(chǎng)發(fā)展，榕湖飯店經(jīng)營(yíng)區已完成全面升級改造，現已成為彰顯城市形象的地標性建筑。飯店現擁有各類(lèi)客房274間，可容納1200余人同時(shí)就餐，并配備大型多功能廳、會(huì )議室、全日制餐廳、中餐廳、康體中心及地下停車(chē)場(chǎng)等一系列完善的服務(wù)設施。榕湖飯店始終秉承國賓服務(wù)標準，以創(chuàng )新務(wù)實(shí)的精神持續優(yōu)化管理體系，不斷提升核心競爭力;憑借厚重的文化積淀與“真誠、周到、細致、微笑”的服務(wù)理念，致力于為每一位賓客呈現國賓館的卓越風(fēng)范，積極助力桂林打造世界級旅游城市，為地方經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)力。
二、招聘崗位
榕湖飯店市場(chǎng)發(fā)展部副經(jīng)理1名。
三、招聘崗位職責
(一)制定和完善各類(lèi)產(chǎn)品定位和整體營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃，組織參加線(xiàn)上、線(xiàn)下各類(lèi)宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)及廣告投放。
(二)負責搜集市場(chǎng)相關(guān)行業(yè)形態(tài)，做好市場(chǎng)分析，整合客戶(hù)資源，推進(jìn)產(chǎn)品跨界合作。進(jìn)行現有產(chǎn)品業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)的設計開(kāi)發(fā)和落地。
(三)負責根據客戶(hù)需求、社會(huì )熱點(diǎn)，負責大型活動(dòng)的策劃、籌備、實(shí)施。
(四)根據榕湖飯店中長(cháng)期發(fā)展目標，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理搭建品牌管理體系，負責擬訂品牌策略和年度工作計劃并組織實(shí)施，打造品牌爆點(diǎn)事件，提高品牌價(jià)值。
(五)負責統籌組織VI系統的整合與策劃設計。
(六)負責指導各類(lèi)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)渠道的維護拓展、合作對接，與各類(lèi)宣傳媒體保持良好合作。
(七)完成上級交辦的其他工作。
四、招聘崗位條件
(一)基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，對黨忠誠，堅決擁護并認真貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
2.具有正確的業(yè)績(jì)觀(guān)，事業(yè)心和責任感強，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，取得群眾公認的工作實(shí)績(jì)，善于學(xué)習，勤于思考。
3.有開(kāi)拓創(chuàng )新精神和市場(chǎng)競爭意識，熟悉現代企業(yè)管理，具有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調能力、解決復雜問(wèn)題的能力以及崗位履職所必需的政策理論水平、專(zhuān)業(yè)知識、素質(zhì)能力。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。
5.無(wú)影響任職的其他情況。
(二)資格條件
1.年齡35-45周歲(即1980年10月20日至1990年10月20日期間出生)，性別不限，五官端正、形象氣質(zhì)好。
2.一般應當具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)口語(yǔ)達到PETS4水平。
3.具有5年(含)以上外聯(lián)公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有強烈的服務(wù)意識和豐富的接待經(jīng)驗，有較好的英語(yǔ)口語(yǔ)表達能力，能夠熟練使用Office辦公軟件，對市場(chǎng)數據、業(yè)務(wù)結構進(jìn)行有效分析，文案撰寫(xiě)功底好，有宣傳、策劃能力，在黨建與經(jīng)營(yíng)融合工作方面有豐富的經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調力、組織管理力、團隊管理力和執行力。
4.特別優(yōu)秀的，具有一定酒店管理經(jīng)驗者可以?xún)?yōu)先考慮。
(三)有以下情形之一者不予聘用：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查的。
4.收到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。
5.正在接受審計機關(guān)審計的。
6.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責任追究處理的。
7.法律法規規定的其他影響選聘的情形。
四、薪酬及福利待遇
按榕湖飯店薪酬制度執行。
五、招聘流程
(一)招聘流程
網(wǎng)絡(luò )報名→資格審查→面試→背景調查→體檢→研究決定及公示→聘任
(二)報名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )招聘方式。應聘人員在規定報名時(shí)間內將報名資料(壓縮包)發(fā)送至指定郵箱地址(報名時(shí)間以郵箱發(fā)送時(shí)間為準)，郵件命名標注格式為“應聘人員姓名+市場(chǎng)發(fā)展部副部長(cháng)”。
報名時(shí)間：在公告發(fā)布之日至2025年11月6日18:00止，逾期不再受理。
報名郵箱：rhjdgljt@163.com
報名所需材料：
1.《桂林市榕湖飯店有限公司公開(kāi)招聘報名表》(附件，word格式版和PDF格式簽字版);
2.本人身份證或戶(hù)口簿等戶(hù)籍證明(掃描件);
3.國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(掃描件)
4.職(執)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)(掃描件);
5.獲得獎勵及主要榮譽(yù)證書(shū)(掃描件);
6.任職經(jīng)歷證明材料(掃描件);
7.自我評鑒材料(word格式，1000字左右)。
應聘者應對提交材料的真實(shí)性、完整性負責。本次招聘進(jìn)行全過(guò)程資格審查，凡發(fā)現報名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，將隨時(shí)取消其面試及聘用資格，如上崗后發(fā)現有提供虛假材料的，按照有關(guān)規定解除聘用合同，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
(三)資格審查。榕湖飯店對照招聘條件，對應聘者進(jìn)行資格審查和評估，擇優(yōu)篩選確定面試人選，未進(jìn)入面試環(huán)節的人員不再另行通知。
(四)面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)背景調查。根據面試小組推薦候選人意見(jiàn)，榕湖飯店黨委會(huì )討論確定考察對象，成立考察組對考察對象開(kāi)展背景調查。
(六)體檢?？疾鞂ο笤诮拥介藕埖牦w檢通知的5個(gè)工作日內提供近一個(gè)月內本人在桂林市三甲醫院的健康體檢報告(費用自理)，體檢不合格的，自動(dòng)取消錄取資格，由此產(chǎn)生的招聘崗位缺額，在同崗位應聘人員中，按優(yōu)劣依次遞補或重新進(jìn)行招聘。
(七)研究決定及公示。榕湖飯店黨委結合背調情況，研究確定最終聘用人選，并在榕湖飯店范圍內進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(八)辦理聘用手續。公示結果未出現影響任職情形的，按規定辦理任職手續，任職試用期為六個(gè)月。
六、其他事項
(一)在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化應及時(shí)聯(lián)系榕湖飯店變更聯(lián)系電話(huà)，以免錯失聘用機會(huì )。
(二)本次公開(kāi)招聘活動(dòng)不向應聘人員收取任何費用。
(三)本公告未盡事宜由榕湖飯店人力資源部負責解釋。
招聘咨詢(xún)時(shí)間：
工作日上午9:30-11:30;下午15:30-17:30
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0773-2895892
聯(lián)系人：吳女士
桂林市榕湖飯店有限公司
2025年10月30日
