一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應崗位要求的身體條件;

　　(五)通過(guò)考試選拔方式到忻城縣鄉鎮事業(yè)單位工作，服務(wù)期滿(mǎn)年度考核合格的服務(wù)基層項目人員;

　　(六)符合招聘崗位規定的其他資格條件;

　　(七)18周歲以上、35周歲以下(1989年10月16日至2007年10月15日期間出生)。具體條件以《忻城縣2025通過(guò)直接考核方式定向招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表》(附件1，下稱(chēng)《計劃表》)為準。

　　(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.現役軍人;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員;

　　4.被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員;

　　5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的;

　　6.基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期限內的;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　8.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關(guān)系的崗位;

　　9.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;

　　(九)其他。本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2025年10月15日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　二、報名程序

　　(一)招聘崗位查詢(xún)。招聘崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《忻城縣2025年通過(guò)直接考核方式定向招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表》(附件1)。

　　(二)報名。此次招聘以現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。報考者登陸來(lái)賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com)下載《忻城縣2025年通過(guò)直接考核方式定向招聘事業(yè)單位工作人員公告》中的《忻城縣2025年通過(guò)直接考核方式定向招聘事業(yè)單位人員報名登記表》(附件2)，填寫(xiě)相關(guān)信息，并將本人的報名材料提交忻城縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股，進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。審查材料包括:《報名登記表》一式二份，本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、服務(wù)基層項目人員服務(wù)證、《聘用合同書(shū)》或《“三支一扶”計劃服務(wù)協(xié)議書(shū)》原件和復印件(各1份)等崗位需要的證件材料。

　　實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，對弄虛作假的報考人員一經(jīng)查實(shí)取消其考核資格。

　　報名時(shí)間：2025年10月15日-10月21日，現場(chǎng)報名為上班時(shí)間(上午8:00至12:00，下午15:00—18:00)。

　　報名地點(diǎn)：忻城縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股。

　　資格審查。忻城縣人力資源和社會(huì )保障局根據招聘崗位的資格條件對報考者提交的報名材料進(jìn)行現場(chǎng)審查，并提出審查意見(jiàn)。

　　資格審查時(shí)間：2025年10月15日—10月21日，資格審查截止時(shí)間為10月21日下午18:00。

　　通過(guò)資格審查核驗合格的考生即確定為考核體檢人選。未在規定的時(shí)間進(jìn)行資格審查的考生，按自動(dòng)放棄考核資格處理。

　　三、考核和體檢

　　(一)考核

　　1.確定考核人選。通過(guò)資格審查復審人員即確定為考核人選。

　　2.招聘單位及其主管部門(mén)成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規定，對考核對象進(jìn)行考核?？己酥?zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況?？己私M應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對考核對象報考資格條件進(jìn)行復查。

　　3.考核組將考核情況及意見(jiàn)向招聘單位主管部門(mén)領(lǐng)導班子匯報，領(lǐng)導班子成員在聽(tīng)取考核組匯報的基礎上，通過(guò)定性評價(jià)與量化比較的方式對考核對象進(jìn)行測評，并填寫(xiě)《考核測評表》。

　　4.考核組對測評結果進(jìn)行匯總，填寫(xiě)《來(lái)賓市市直公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄(聘)用考核測評結果匯總表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《考核測評匯總表》，取參加測評人員分數總和的平均分為最后測評得分，最后測評得分即為綜合成績(jì)(考核成績(jì))。

　　綜合成績(jì)(考核成績(jì))滿(mǎn)分為100分，60分為合格?？己巳诉x考核不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jì)(考核成績(jì))高分到低分順序依次遞補。

　　(二)體檢

　　1.確定體檢人選。按崗位計劃招聘人數與體檢人選1:1的比例，從考核測評成績(jì)高分到低分的順序確定體檢人選。

　　2.體檢由忻城縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)組織。體檢標準按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(試行)》執行。

　　3.按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內向招聘單位主管部門(mén)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

　　體檢在縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢經(jīng)費由考生本人負擔。根據自治區人民政府有關(guān)文件規定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。

　　體檢人選體檢不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jì)(考核成績(jì))高分到低分順序依次遞補。

　　四、審批和聘用

　　(一)根據考核、體檢人選的考核情況和體檢結果，經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)班子領(lǐng)導集體研究，確定擬聘用人員名單，經(jīng)忻城縣人力資源和社會(huì )保障局審核后在來(lái)賓人才網(wǎng)公示。公示期為7日(且不少于5個(gè)工作日)。公示期間對擬聘用人員有異議的，進(jìn)行復查，對反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據的，取消聘用資格。

　　擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，經(jīng)單位主管部門(mén)和忻城縣人力資源和社會(huì )保障局審核，報來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局批準后，辦理聘用手續。招聘單位應通知聘用人員在市人社局下發(fā)聘用文件之日起30日內報到，逾期未報到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。

　　(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，最低服務(wù)年限不低于5年。簽訂聘用合同時(shí)約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

　　五、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律

　　(一)招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

　　(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(三)招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

　　本公告由忻城縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0772-6408906

　　監督舉報電話(huà)：0772-5512115

　　附件1：忻城縣2025年通過(guò)直接考核方式定向招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表.xls

　　附件2：忻城縣2025年通過(guò)直接考核方式定向招聘事業(yè)單位人員報名登記表.doc

　　忻城縣人力資源和社會(huì )保障局

　　2025年10月11日