0771-2094277
一、招聘職位類(lèi)別及人數
本次計劃招聘14人。其中：行政類(lèi)7人，財會(huì )類(lèi)1人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)6人。
二、招聘條件及要求
(一)集團綜合部
1.文秘(1人)
(1)崗位職責
?、賲f(xié)助經(jīng)理做好綜合部日常工作;
?、谪撠熅C合部相關(guān)文字材料的撰寫(xiě);
?、圬撠熛蛏霞夵h政機關(guān)及政府部門(mén)撰寫(xiě)重要文字材料;
?、芡瓿深I(lǐng)導交辦的其他工作。
(2)任職條件
?、贌釔?ài)祖國，熱愛(ài)人民，堅決擁護黨的領(lǐng)導和各項方針政策，政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致;
?、谌罩拼髮?zhuān)及以上學(xué)歷，中文類(lèi)、行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
?、勰挲g38歲以下，身體健康，能適應較高強度工作;
?、芫邆湓鷮?shí)的文字功底，思維敏捷，具有較強的邏輯分析能力、溝通協(xié)調能力、文字組織能力;
?、菥哂懈叨鹊呢熑胃泻褪姑?、具備積極正向的價(jià)值觀(guān)、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守、具有積極創(chuàng )新精神，勇于承擔壓力;
?、奕暌陨舷嚓P(guān)工作經(jīng)驗;
?、咂沸卸苏?、無(wú)不良記錄，無(wú)違法違紀行為;
?、嗵貏e優(yōu)秀者或2025年全日制本科畢業(yè)生，條件可適當放寬。
2.法務(wù)專(zhuān)員(1人)
(1)崗位職責
?、倨鸩?、審核公司合同及法律文件，防控法律風(fēng)險;
?、谔幚砉驹V訟、仲裁案件及非訴糾紛;
?、坶_(kāi)展法律培訓，普及法律法規知識;
?、芨櫺袠I(yè)政策動(dòng)態(tài)，為公司發(fā)展及重大事項、投資決策提供合規建議;
?、萃瓿深I(lǐng)導交辦的其他工作。
(2)任職條件
?、贌釔?ài)祖國，熱愛(ài)人民，堅決擁護黨的領(lǐng)導和各項方針政策，政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致;
?、谌罩拼髮?zhuān)及以上學(xué)歷，法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)(信用風(fēng)險管理與法律防控方向優(yōu)先);
?、勰挲g45歲以下，身體健康，能適應較高強度工作;
?、芫邆漭^強的法律文書(shū)撰寫(xiě)能力和邏輯分析能力;思維敏捷，具備快速分析及解決問(wèn)題的能力;
?、菥哂懈叨鹊呢熑胃泻褪姑?、具備積極正向的價(jià)值觀(guān)、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;具有積極創(chuàng )新精神，勇于承擔壓力;
?、蘧哂腥暌陨舷嚓P(guān)法律工作經(jīng)驗;
?、咂沸卸苏?、無(wú)不良記錄，無(wú)違法違紀行為;
?、嗵貏e優(yōu)秀者或2025年全日制本科畢業(yè)生，條件可適當放寬。
(二)集團資產(chǎn)部
資產(chǎn)管理員(1人)
(1)崗位職責
?、偈占砗褪煜匈Y產(chǎn)相關(guān)法律法規等文件資料;
?、趨⑴c資產(chǎn)實(shí)地管理，地塊實(shí)地考察;完成資料收集、數據整理分析;
?、蹖举徺I(mǎi)、出讓、變更的資產(chǎn)及時(shí)辦理產(chǎn)權變更手續，辦理相關(guān)產(chǎn)權證書(shū);
?、茏龊霉举Y產(chǎn)及縣政府授權管理的國有資產(chǎn)檔案的建檔和管理工作，及時(shí)收集相關(guān)文件資料;
?、葑龊霉就恋?、房屋、鋪面出租和租金收繳等管理工作;
?、薅ㄆ趯靖黜椯Y產(chǎn)進(jìn)行檢查;
?、邊f(xié)助其他部門(mén)做好涉及資產(chǎn)方面的相關(guān)工作;
?、嗯浜险龊没刭復恋氐南嚓P(guān)工作;
?、嵬瓿深I(lǐng)導交辦的其他工作。
(2)任職條件
?、贌釔?ài)祖國，熱愛(ài)人民，堅決擁護黨的領(lǐng)導和各項方針政策，政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致;
?、诒究埔陨蠈W(xué)歷，工商管理、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè);
?、勰挲g38歲以下，身體健康，能適應較高強度工作;
?、軈f(xié)調溝通能力強，工作細致嚴謹;
?、菥哂懈叨鹊呢熑胃泻褪姑?、具備積極正向的價(jià)值觀(guān)、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;具有積極創(chuàng )新精神，勇于承擔壓力;
?、蘧哂腥暌陨舷嚓P(guān)工作經(jīng)驗;
?、咂沸卸苏?、無(wú)不良記錄，無(wú)違法違紀行為;
?、嗵貏e優(yōu)秀者或2025年全日制本科畢業(yè)生，條件可適當放寬。
(三)集團審計部
審計人員(2人)
(1)崗位職責
?、賲f(xié)助經(jīng)理做好審計部日常工作;
?、谀塥毩㈤_(kāi)展專(zhuān)項審計、結算審核及全過(guò)程跟蹤審計工作;
?、蹍f(xié)助經(jīng)理編制審計報告，提出風(fēng)險防控建議并跟蹤問(wèn)題整改落實(shí)情況;
?、鼙O督工程預算執行，確保合規性;配合外部審計工作，優(yōu)化內部審計流程;
?、萃瓿深I(lǐng)導交辦的其他工作。
(2)任職條件
?、贌釔?ài)祖國，熱愛(ài)人民，堅決擁護黨的領(lǐng)導和各項方針政策，政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致;
?、趯?zhuān)科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、金融學(xué)、會(huì )計學(xué)、工程管理、工程造價(jià)、審計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
?、勰挲g38歲以下，身體健康，能適應較高強度工作;
?、苁煜視?huì )計準則、審計準則及財稅法規，具備扎實(shí)的建筑工程知識，熟悉國家建筑法規、政策及審計流程;具備較強的數據分析及處理能力;
?、菥哂懈叨鹊呢熑胃泻褪姑?，具備積極正向的價(jià)值觀(guān)，嚴守職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備保密意識;具有積極創(chuàng )新精神，勇于承擔壓力;
?、蘧哂腥暌陨瞎こ虒徲?、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用博奧、廣聯(lián)達、AutoCAD等專(zhuān)業(yè)軟件;
?、咂沸卸苏?、無(wú)不良記錄，無(wú)違法違紀行為;
?、嗵貏e優(yōu)秀者或2025年全日制本科畢業(yè)生，條件可適當放寬。
(四)集團投融資部
經(jīng)理(1人)
(1)崗位職責
?、僦贫ê蛯?shí)施公司投融資戰略計劃，分析項目風(fēng)險與收益，確保融資行為符合政策及監管要求;
?、趯咏鹑跈C構、投資機構及合作伙伴，拓展多元化融資渠道，維護金融機構關(guān)系;
?、垲I(lǐng)導團隊完成投融資項目全過(guò)程，主導地方政府專(zhuān)項債申報、銀行授信融資項目落地;
?、軈⑴c重大項目談判，起草合作協(xié)議，對投資項目風(fēng)險評估與管理;
?、荼O控資金使用，優(yōu)化資金配置效率及債務(wù)結構，控制融資成本與流動(dòng)性風(fēng)險;
?、尥瓿深I(lǐng)導交辦的其他工作。
(2)任職條件
?、贌釔?ài)祖國，熱愛(ài)人民，堅決擁護黨的領(lǐng)導和各項方針政策，政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致;
?、谌罩拼髮?zhuān)及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、投資學(xué)等專(zhuān)業(yè);
?、勰挲g45歲以下，身體健康，能適應較高強度工作;
?、苁煜べY本市場(chǎng)運作，具備較強的市場(chǎng)分析、談判和決策能力;具備項目可研分析、財務(wù)分析及結構化融資方案設計能力;了解國家和地方政府投融資政策法規，熟悉城投平臺轉型路徑;
?、菥哂懈叨鹊呢熑胃泻褪姑?、具備積極正向的價(jià)值觀(guān)、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;具有積極創(chuàng )新精神，勇于承擔壓力;
?、蘧哂辛暌陨掀髽I(yè)投融資或風(fēng)控管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
?、呤煜ふ[性債務(wù)化解、國資改革政策及操作流程;
?、嗥沸卸苏?、無(wú)不良記錄，無(wú)違法違紀行為;
?、峋哂谐峭额?lèi)企業(yè)、國有企業(yè)、金融機構或大型基建/PPP項目投融資管理經(jīng)驗者，可適當放寬條件。
(五)人力資源部
人力資源專(zhuān)員(1人)
(1)崗位職責
?、賲f(xié)助經(jīng)理做好人力資源部日常工作;
?、诟鶕I(yè)務(wù)需求制定招聘計劃，篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及跟進(jìn)錄用流程;維護招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、校園招聘等)，優(yōu)化招聘效率;
?、坜k理員工入職、轉正、調崗、離職等手續;
?、軈f(xié)助設計培訓計劃，組織新員工入職培訓及在職人員技能提升課程;并跟蹤培訓效果，提出改進(jìn)建議;
?、萏幚韱T工日常咨詢(xún)，協(xié)調解決勞動(dòng)糾紛，維護良好的員工關(guān)系;組織員工活動(dòng)(如團建、節日活動(dòng)等)，提升團隊凝聚力;
?、迏f(xié)助核算員工薪資、社保、公積金等;協(xié)助年度考核，匯總分析考核結果，為年底評先評優(yōu)和績(jì)效發(fā)放提供數據支持;
?、邊f(xié)助修訂人力資源管理制度，確保符合勞動(dòng)法及公司規章制度;定期更新員工檔案，確保信息完整性和保密性;
?、嗤瓿深I(lǐng)導交辦的其他工作。
(2)任職條件
?、贌釔?ài)祖國，熱愛(ài)人民，堅決擁護黨的領(lǐng)導和各項方針政策，政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致;
?、谌罩拼髮?zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè);
?、勰挲g38歲以下，身體健康，能適應較高強度工作;
?、芰私狻秳趧?dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及社保公積金政策，熟悉招聘、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源模塊，熟悉Office辦公軟件(Excel/Word/PPT)，具有較強的邏輯分析能力、溝通協(xié)調能力、文字組織能力;
?、菥哂懈叨鹊呢熑胃泻褪姑?、具備積極正向的價(jià)值觀(guān)、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;具有積極創(chuàng )新精神，勇于承擔壓力;
?、蘧哂腥暌陨先肆Y源工作經(jīng)驗，持有HR相關(guān)證書(shū)(如人力資源管理師、SHRM-CP等)者優(yōu)先;
?、咂沸卸苏?、無(wú)不良記錄，無(wú)違法違紀行為;
?、嘣邳h政機關(guān)、國有企業(yè)大中型企業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗的，條件可適當放寬。
(六)一級子公司陸川縣工業(yè)投資有限公司
設備技術(shù)員(1人)
(1)崗位職責
?、賲⑴c完成設備的現場(chǎng)安裝、線(xiàn)路連接，確保位置準確且符合安全規范;
?、趨⑴c設備功能測試、參數調試及驗收;
?、圬撠熢O備的定期巡檢、日常維護及設備故障排查和緊急報修;
?、芴峁┈F場(chǎng)或遠程技術(shù)指導，解決客戶(hù)操作問(wèn)題，并協(xié)調客戶(hù)、物業(yè)等各方需求;
?、荼O督施工合規操作，確保設備符合國家安全標準，參與年檢認證等工作;
?、尥瓿深I(lǐng)導交辦的其他工作。
(2)任職條件
?、贌釔?ài)祖國，熱愛(ài)人民，堅決擁護黨的領(lǐng)導和各項方針政策，政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致;
?、谌罩拼髮?zhuān)及以上學(xué)歷，電氣工程、機電一體化、建筑工程技術(shù)等專(zhuān)業(yè);
?、勰挲g38歲以下，身體健康，能適應較高強度工作;
?、茇熑涡膹?，能適應戶(hù)外作業(yè)、夜間搶修及短期出差，持有C1駕駛證以便跨站點(diǎn)巡檢;
?、菥哂懈叨鹊呢熑胃泻褪姑?、具備積極正向的價(jià)值觀(guān)、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;具有積極創(chuàng )新精神，勇于承擔壓力;
?、蘧哂腥暌陨舷嚓P(guān)工作經(jīng)驗;
?、咂沸卸苏?、無(wú)不良記錄，無(wú)違法違紀行為;
?、嗵貏e優(yōu)秀者或2025年全日制本科畢業(yè)生，條件可適當放寬。
(七)二級子公司廣西灃和林業(yè)有限公司
1.林業(yè)技術(shù)員(4人)
(1)崗位職責
主要負責公司國儲林項目森林培育、森林資源調查、森林資源經(jīng)營(yíng)管理、地理信息系統等。
?、儇撠焽覂淞猪椖宽椖恳巹?、生態(tài)工程實(shí)施及日常管理;
?、诒O測林地資源，編制技術(shù)方案及數據報告;
?、蹍f(xié)助項目負責人協(xié)調政府及合作單位，推動(dòng)項目落地;
?、芨鶕謽I(yè)技術(shù)標準，開(kāi)展森林資源調查，森林資源經(jīng)營(yíng)管理、地理信息系統等工作，確保合規性;
?、萃瓿深I(lǐng)導交辦的其他工作。
(2)任職條件
?、贌釔?ài)祖國，熱愛(ài)人民，堅決擁護黨的領(lǐng)導和各項方針政策，政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致;
?、谌罩拼髮?zhuān)以上學(xué)歷，林業(yè)信息技術(shù)與管理、林業(yè)技術(shù)生態(tài)工程項目管理、林業(yè)技術(shù)無(wú)人機專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
?、勰挲g45歲以下，身體健康，能適應較高強度工作;
?、苁煜ち謽I(yè)信息化管理，能適應戶(hù)外工作環(huán)境，具備野外作業(yè)能力;
?、菥哂懈叨鹊呢熑胃泻褪姑?、具備積極正向的價(jià)值觀(guān)、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;具有積極創(chuàng )新精神，勇于承擔壓力;
?、蕹钥嗄蛣?，適應長(cháng)期基層工作;
?、咂沸卸苏?、無(wú)不良記錄，無(wú)違法違紀行為;
?、嗵貏e優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
(八)二級子公司廣西慶岳林業(yè)有限公司
1.文秘(1人)
(1)崗位職責
?、賲f(xié)助經(jīng)理做好公司綜合部日常工作;
?、谪撠熅C合部相關(guān)文字材料的撰寫(xiě);
?、圬撠熚募幚砑皺n案管理;
?、芡瓿深I(lǐng)導交辦的其他工作。
(2)任職條件
?、贌釔?ài)祖國，熱愛(ài)人民，堅決擁護黨的領(lǐng)導和各項方針政策，政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致;
?、谌罩拼髮?zhuān)及以上學(xué)歷，中文類(lèi)、行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
?、勰挲g38歲以下，身體健康，能適應較高強度工作;
?、芫邆湓鷮?shí)的文字功底，思維敏捷，具有較強的邏輯分析能力、溝通協(xié)調能力、文字組織能力;
?、菥哂懈叨鹊呢熑胃泻褪姑?、具備積極正向的價(jià)值觀(guān)、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守、具有積極創(chuàng )新精神，勇于承擔壓力;
?、奕暌陨舷嚓P(guān)工作經(jīng)驗;
?、咂沸卸苏?、無(wú)不良記錄，無(wú)違法違紀行為;
?、嗵貏e優(yōu)秀者或2025年全日制本科畢業(yè)生，條件可適當放寬。
2.會(huì )計(1人)
(1)崗位職責
?、賲f(xié)助經(jīng)理做好財務(wù)部日常工作;
?、谪撠煿救粘?huì )計核算工作;
?、劬幹曝攧?wù)報表并進(jìn)行財務(wù)分析;
?、芴幚矶悇?wù)申報及相關(guān)事宜;
?、荼O控資金收支，優(yōu)化成本管控;配合審計工作，完善財務(wù)制度;
?、尥瓿深I(lǐng)導交辦的其他工作。
(2)任職條件
?、贌釔?ài)祖國，熱愛(ài)人民，堅決擁護黨的領(lǐng)導和各項方針政策，政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致;
?、谌罩拼髮?zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)(持有初級會(huì )計師證，中級職稱(chēng)優(yōu)先);
?、勰挲g45歲以下，身體健康，能適應較高強度工作;
?、苁煜?huì )計準則和稅務(wù)法規，熟練使用財務(wù)軟件;
?、菥哂懈叨鹊呢熑胃泻褪姑?、具備積極正向的價(jià)值觀(guān)、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守、具有積極創(chuàng )新精神，勇于承擔壓力;
?、?-3年企業(yè)會(huì )計工作經(jīng)驗;
?、咂沸卸苏?、無(wú)不良記錄，無(wú)違法違紀行為;
?、嗵貏e優(yōu)秀者或2025年全日制本科畢業(yè)生，條件可適當放寬。
三、薪酬待遇及福利
薪酬待遇由基本工資、績(jì)效工資兩部分組成。
(一)基本工資
按陸川縣城鄉建設投資集團有限公司薪酬福利制度。
(二)績(jì)效工資(按公司年終效益決定)。
(三)福利
繳交五險一金，享受雙休日、法定節假日、帶薪休假等。
四、招聘流程
(一)報名
1.報名時(shí)間：2025年9月16日至2025年9月30日。
2.報名方式：采取電子郵件報名方式，應聘人員需在報名時(shí)間內將報名表(附件2)和報名信息一覽表(附件3)和其他報名資料(身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件等)一并發(fā)至招聘郵箱:cxjt731780888@163.com。(郵件主題為：應聘單位+崗位+姓名)
(二)資格審查
根據招聘崗位要求和報名者具體情況，對報名人員進(jìn)行資格審查及篩選，按一定比例擇優(yōu)篩選進(jìn)行筆試、面試。入圍人員通過(guò)短信或電話(huà)進(jìn)行通知，未通過(guò)審核人員不再另行通知。
(三)筆試、面試
1.筆試、面試同步進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.符合招聘崗位條件的人數超過(guò)3人的，進(jìn)入筆試、面試人數與招聘崗位個(gè)數比例原則上不低于3:1。符合招聘崗位條件人員少于或等于3人的，所有符合崗位條件的人員全部進(jìn)入面試。
3.筆試側重考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識;面試主要考察應聘人員專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗、職業(yè)穩定性、綜合素質(zhì)與公司匹配度等內容。
筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，合格線(xiàn)為60分。最終成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%?？偝煽?jì)分數相同者，以面試分數高者排名在前。
(四)體檢
根據最終成績(jì)確定擬聘用人員，擬聘用人員需到二甲以上醫院進(jìn)行入職體檢，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢通用標準執行。
(五)考察及公示
1.對擬聘用人員進(jìn)行背景調查，確保擬聘用人員符合崗位相關(guān)任職條件。
2.根據綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，對擬聘用人員進(jìn)行為期3天的公示。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消其聘用資格，視情況按相應程序進(jìn)行遞補。
(六)聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，公司通知其辦理聘用入職手續，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及公司規章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。
(七)合同期限
合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年(試用期不超過(guò)6個(gè)月)，試用期不合格或在合同期內違反公司管理規定，公司予以解聘。首次合同期滿(mǎn)后，經(jīng)用人部門(mén)考核合格后可根據工作需要續聘。
五、其他事宜
(一)應聘者應到通知地點(diǎn)參加面試和體檢，往返交通及食宿費用由個(gè)人承擔，公司不承擔任何費用。
(二)公司從未委托任何機構或個(gè)人組織招聘，招聘過(guò)程不會(huì )收取任何招聘費用，請應聘者提高警惕，謹防受騙。
(三)招聘期間或者聘用后，向公司提供虛假或不實(shí)信息的(包括但不限于列示在簡(jiǎn)歷上的信息或面試期間向公司提供的信息)，或者在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺騙、隱瞞或其他不誠實(shí)行為的，視為不符合聘用條件，公司有權不予聘用或者取消聘用。
(四)應聘人員須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時(shí)聯(lián)系招聘負責人更換聯(lián)系電話(huà)。
(五)本次招聘由陸川縣城鄉建設投資集團有限公司負責解釋。
本公告未盡事宜
可致電聯(lián)系：溫女士0775-7317808
附件1：陸川縣城鄉建設投資集團有限公司及下屬子公司招聘崗位一覽表(1).xls
陸川縣城鄉建設投資集團有限公司
2025年9月15日
