0771-2094277
一、企業(yè)介紹
（一）公司簡(jiǎn)介
中國郵政集團有限公司廣西壯族自治區分公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中國郵政廣西分公司）隸屬于世界500強企業(yè)中國郵政集團有限公司。經(jīng)過(guò)120多年的發(fā)展，公司已成為集金融、快遞物流、電子商務(wù)、文化傳媒、綜合便民服務(wù)等產(chǎn)業(yè)為一體的多元化社會(huì )公用服務(wù)企業(yè)。公司下轄14個(gè)市級分公司、75個(gè)縣（區）級分公司，在全區1600多個(gè)鄉鎮設有分支機構。公司依法經(jīng)營(yíng)各項郵政業(yè)務(wù)，承擔郵政普遍服務(wù)義務(wù)，受政府委托提供郵政特殊服務(wù)，對競爭性郵政業(yè)務(wù)實(shí)行商業(yè)化運營(yíng)。目前主要經(jīng)營(yíng)代理郵政儲蓄、保險、理財等金融業(yè)務(wù)以及國際國內快遞包裹、物流業(yè)務(wù)、函件廣告、集郵、報刊、電子商務(wù)、分銷(xiāo)等郵政業(yè)務(wù)。
（二）發(fā)展概況
公司化運營(yíng)以來(lái)，中國郵政廣西分公司保持快速發(fā)展，市場(chǎng)占有率持續提升，連續多年蟬聯(lián)“廣西企業(yè)100強”，先后獲得廣西優(yōu)秀企業(yè)、廣西實(shí)施用戶(hù)滿(mǎn)意工程先進(jìn)單位、全國職工體育示范單位、南寧城市最佳雇主10強等榮譽(yù)稱(chēng)號。
（三）薪酬制度
中國郵政廣西分公司薪酬制度充分體現“為能力付薪、為崗位付薪、為績(jì)效付薪”的理念，建立以崗位管理為基礎的一崗多薪增長(cháng)機制，激勵員工不斷提升自身能力素質(zhì)和業(yè)績(jì)水平，實(shí)現企業(yè)與員工共同發(fā)展。公司為員工提供“八險三金”（五項社會(huì )保險、補充醫療保險、意外傷害險、重大疾病險、住房公積金、企業(yè)年金、互助金）、行業(yè)競爭薪酬、健康體檢、帶薪年休、技能津貼、節日福利、教育培訓、職工小家食堂等薪酬福利。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘基本條件
1.身心健康（參照公務(wù)員錄用體檢通用標準），具備與工作崗位要求相適應的身體條件。
2.遵紀守法，誠實(shí)守信，無(wú)違法犯罪、違規違紀、不良從業(yè)、不良征信記錄。
3.熱愛(ài)郵政事業(yè)，富有責任心，具有良好的職業(yè)道德操守。
4.拼搏進(jìn)取，善于溝通，具有良好的團隊協(xié)作精神。
5.招聘范圍為2025年、2026年應屆畢業(yè)生。其中，國（境）外應屆畢業(yè)留學(xué)生須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)歷學(xué)位。
（二）招聘崗位條件
|
招聘崗位 |
崗位條件 |
招聘單位 |
|
金融客戶(hù)關(guān)系經(jīng)理 |
（1）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。 |
賀州、防城港、河池、崇左市分公司 |
|
金融柜員 |
（1）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。 |
南寧、柳州、桂林、梧州、玉林、貴港、北海、欽州、百色、河池、崇左、來(lái)賓市分公司 |
|
攬投部經(jīng)理 |
（1）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。 |
柳州、貴港、河池市分公司 |
|
寄遞客戶(hù)經(jīng)理 |
（1）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。 |
南寧、桂林、梧州、賀州、玉林、北海、欽州、防城港、百色、崇左、來(lái)賓市分公司 |
各機構具體的招聘崗位、招聘條件、工作地點(diǎn)詳見(jiàn)網(wǎng)申系統。
三、招聘須知
（一）簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間為2025年10月31日。
（二）每名應聘者在廣西區內僅可選擇申請1個(gè)單位，每個(gè)單位僅可申請1個(gè)職位。
（三）招聘流程：網(wǎng)上申請－筆試－面試－體檢和背景調查－入職上崗，具體時(shí)間將結合實(shí)際情況調整。
（四）本次招聘統一采取網(wǎng)上報名方式。請應聘人員準確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性。如與事實(shí)不符，我公司有權取消其應聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
（五）通過(guò)初審、筆試、面試、體檢和背景調查任一環(huán)節的人員，我公司均將以短信或電子郵件方式進(jìn)行通知（以應聘人員網(wǎng)上報名環(huán)節填寫(xiě)的聯(lián)系方式為準）。應聘人員需保持通信暢通，因應聘人員填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)有誤或通訊不暢，導致未能及時(shí)接收有關(guān)通知的，所產(chǎn)生后果由應聘人員本人承擔。
（六）應聘人員須符合應聘崗位條件要求，報名結束后我公司依據應聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)提交的報名信息及資料進(jìn)行筆試資格初審，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員名單，入圍人員將通過(guò)報名預留聯(lián)系方式發(fā)送筆試通知短信或電子郵件。未通過(guò)資格初審者，不另行通知。
（七）我公司對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程，應聘人員應對申請資料信息的真實(shí)性負責。如在招聘過(guò)程中發(fā)現應聘人員存在違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況，我公司有權取消其應聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，相應后果由應聘者自行承擔。
（八）我公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
廣西郵政官方網(wǎng)站：http://gx.chinapost.com.cn/
電腦PC端投遞簡(jiǎn)歷（網(wǎng)申）網(wǎng)址：http://chinapost2026.zhaopin.com
